인재상
비. 브라운 코리아는 항상 새롭고 참신한 아이디어와 경영자적인 마인드를 가지고 다이나믹한 환경에서 자신의 능력을
최대한 발휘할 수 있는 인재를 원합니다.
인사제도
비. 브라운 코리아 인사제도의 핵심은 유능한 인재를 발굴하고 능력에 상응하는 보상과 승진을 통해 본인의 경력을
개발시켜 궁극적으로 회사와 개인이 같이 발전하는 것입니다.
비. 브라운 코리아에서는 어떤 경우에도 성별, 연령 출신에 따른 차별이 없으며 모든 것이 100% 개인의 능력에 따라 결정됩니다.
비. 브라운 코리아는 능력 있는 직원에게 많은 책임 만큼 빠른 승진의 기회를 부여합니다.
준비된 사람들에게 비. 브라운 코리아의 문은 항상 열려 있습니다.
- 최고의 사람들로 회사를 채운다. People make a difference!
- 직원들이 즐길 수 있는 일터를 제공한다.
- Cheerful working atmosphere
- Fun to work!
- 지속적인 Knowledge Program으로 직원의 능력을 개발한다
- Challenge (No risk no fun!)
- Innovative
인재개발
비. 브라운 코리아는 각 분야에서 최고의 전문가를 양성하기 위해 개인별 특성을 고려한 교육훈련의 기회를 제공합니다.
매년 정기적으로 인터뷰를 통해 개인별 요구를 파악하고, 이를 바탕으로 Career Development Plan을 수립해
나갑니다. 신입사원에서 시작하여 매니저가 되기까지 필요한 모든 역량을 향상할 수 있는 기회를 체계적으로 지원합니다.
입사와 더불어 그룹과 회사 조직, 회사 제품에 대한 전문적인 지식을 쌓는 각종 세미나를 시작으로 각 개인별로 수립된 교육
프로그램을 바탕으로 해외 연수와 각종 국내 교육 일정을 수립하여 실행합니다
비. 브라운에서의 교육은 국내 뿐만 아니라 해외에서도 이루어집니다. 이러한 교육기회를 통해서 탄탄한 글로벌 네트워킹은 물론
전체 비. 브라운 그룹의 핵심인재로 성장해나갈 수 있는 기회를 만들 수 있습니다.
보상제도
경쟁력을 갖춘 급여 수준을 유지하기 위해 매해 시장조사를 통해 분석하여 보상체계를 수립하며 각 개인별 업무수행을
평가하는 도구와 과정을 통하여, 업계 경쟁력 있는 수준을 지원합니다.
- 인센티브 제도
- 인센티브 Tour
- 다양한 동호회 활동 지원
스키, 스킨 스쿠버, 축구, Wine & Culture외
- 단체 생명 보험
전 임직원을 대상으로 사망 및 1급 장애에 대한 보장성 보험
기타 사고에 대한 입원 및 수술비 지원
- 임직원 대상의 정밀 건강 진단
- 각종 경조사 지원
- 직원 생일 선물
수시채용
담당자: 문혜은 대리
제출서류: 국 또는 영문 이력서(사진첨부), 자기소개서
전화: 02-3459-1914
이메일: bbraun.korea@bbraun.com
보내주신 일체의 서류는 반환되지 않으며, 지원자에 관한 모든 정보는 비밀이 유지됩니다.
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